Qui suis-je ?

Consultante senior en transition & mobilité professionnelle

  • Outplacement
  • Repositionnement
  • Bilan de compétences
  • Coaching
  • Employabilité

J'accompagne les dirigeants, cadres, managers et experts confrontés à une évolution de carrière, une mobilité ou un repositionnement professionnel.

Votre consultante en transition et mobilité professionnelle
+ de 20 ansd'expérience
+ de 60managers accompagnés
50bilans de compétences réalisés
Mon expérience

Une vision stratégique de l'entreprise et du marché de l'emploi

Forte de plus de 20 années d'expérience en management, recrutement, développement des organisations et conseil RH, j'associe une vision stratégique de l'entreprise à une parfaite connaissance du marché de l'emploi.

Plus de 60 managers accompagnés et 50 bilans de compétences réalisés viennent enrichir cette expertise.

Découvrir mon parcours
Mon approche

Au-delà des outils classiques de l'accompagnement

Mon approche vise un objectif concret : permettre à chaque professionnel de retrouver rapidement une trajectoire porteuse de sens, cohérente avec son potentiel et les réalités du marché.

Une transition professionnelle réussie ne repose pas sur la recherche d'un emploi, mais sur une stratégie de positionnement.

Ma conviction
Mon expertise

J'interviens notamment sur

Outplacement individuel et collectif
Mobilité interne et externe
Repositionnement de cadres et dirigeants
Bilans de compétences
Coaching carrière
Employabilité
GEPP et accompagnement des transformations
Développement managérial
Recrutement stratégique et chasse de têtes
Pour les entreprises

J'accompagne aussi les organisations

Au fil de mon parcours, j'ai accompagné des PME, des ETI, des groupes internationaux et des ONG dans leurs projets de transformation, de structuration des organisations, de recrutement stratégique, de développement managérial et d'évolution des compétences.

Je propose aux entreprises des solutions sur mesure pour leurs enjeux de management, d'organisation, de développement des compétences et de transformation RH.

Situations dans lesquelles j'interviens

  • Recrutement et marque employeur
  • Développement managérial
  • Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
  • Plan de départs volontaires (PDV)
  • Réorganisation interne
  • Fermeture ou transfert de site
  • Mobilité interne
  • Reclassement professionnel
  • Outplacement individuel et collectif
Parler de mon projet d'entreprise
Qualiopi – processus certifié

Certification qualité Qualiopi

InTeam – Relations, Ressources & Richesses humaines

Partenaire

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