Mon parcours

Plus de 20 ans au service des organisations et des talents

Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les organisations et les femmes et les hommes qui les font évoluer dans leurs enjeux de transformation, de management, de développement des compétences et de transition professionnelle.

Mon parcours s'est construit à travers des fonctions de direction, de développement, de conseil RH et d'accompagnement des mobilités, en France comme à l'international. Cette diversité d'expériences me permet aujourd'hui d'intervenir avec une vision globale des organisations, des enjeux économiques, des évolutions du marché de l'emploi et des trajectoires professionnelles.

Une expérience au service des entreprises

J'ai exercé des responsabilités en marketing stratégique, développement commercial, direction du développement et conseil RH au sein d'organisations de tailles et de secteurs variés.

Au fil de mon parcours, j'ai accompagné des PME, des ETI, des groupes internationaux et des ONG dans leurs projets de transformation, de structuration des organisations, de recrutement stratégique, de développement managérial et d'évolution des compétences.

Cette expérience du terrain me permet de comprendre les attentes des entreprises, leurs contraintes opérationnelles et les compétences qu'elles recherchent aujourd'hui.

Une expertise reconnue des transitions professionnelles

Aujourd'hui, j'accompagne principalement les cadres, managers, dirigeants et experts dans leurs projets de mobilité, de repositionnement professionnel, d'outplacement, de bilan de compétences et de coaching carrière.

Mon approche dépasse le simple accompagnement individuel. Elle consiste à construire une véritable stratégie de carrière intégrant :

L'analyse des compétences transférables
La connaissance du marché
Le développement de l'employabilité
Les techniques de recherche d'emploi
Le réseau professionnel
L'approche du marché caché
La préparation aux entretiens
La préparation à la prise de poste

Une double vision : entreprise et candidat

Mon parcours en recrutement, chasse de têtes et conseil RH constitue un véritable atout. J'apporte à chaque accompagnement une double lecture :

Celle des entreprises qui recrutent, évoluent et transforment leurs organisations.

Celle des professionnels qui souhaitent sécuriser leur parcours, retrouver du sens et construire une nouvelle étape de leur carrière.

Cette complémentarité me permet de proposer des accompagnements pragmatiques, réalistes et directement connectés aux attentes du marché.

Mon engagement

Je suis convaincue qu'une transition professionnelle réussie ne repose pas uniquement sur un projet, mais sur une stratégie de positionnement claire, une connaissance fine du marché et un accompagnement exigeant.

Chaque mission est construite sur mesure afin d'accompagner durablement les cadres, managers, dirigeants et experts dans leurs évolutions professionnelles, et d'aider les organisations à développer leurs talents.

Qui suis-je ? Mon approche, mes expertises et mes accompagnements Mes offres Découvrir le bilan de compétences

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